Proyecto de “Diseño, Desarrollo e Implementación de la Reingeniería de Procesos y de los Sistemas Informáticos para la Gestión de los Recursos del MEC y Certificación de Alumnos/as”
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Áreas Involucradas en la Reingeniería
El Macroproceso de Talento Humano
Cubre todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano en el MEC. Desde el registro de profesionales elegibles en el sector educativo, la matriculación y la certificación documental de los docentes, la selección del personal que ingresa al MEC (tanto por concursos de credenciales como por concursos de oposición), la administración de todos los movimientos de personal, las decisiones de remuneración, la evaluación y el establecimiento de los requerimientos de formación del personal, así como el control del personal una vez ingresado, hasta su retiro. Incluye también, el control del personal de las instituciones educativas privadas.
Principales procesos de Talento Humano
Registro y certificación de personal
- Actualizar tabla de instancias formativas
- Registrar titulo de carrera concluida o certificado de carrera inconclusa
- Matricular docentes
- Recibir documentos de personal
- Analizar y registrar documentos de personal
- Certificación documental de personal
Selección de personal
- Consultar rubros libres y consultar cargos-puestos vacantes
- Solicitar concurso
- Aprobar concurso, consultar elegibles y seleccionar personal por concurso de credenciales
- Convocar concurso de oposición
- Inscribir postulantes a concurso de oposición
- Confirmar inscripción en concurso de oposición
- Organizar concurso de oposición
- Realizar concurso de oposición
- Crear y actualizar preguntas de exámenes
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Dirección General de Gestión del Talento Humano